요소가 전통적 Name 천재 (58.142.2.23) Date 2024-04-04 소개 국가의 경제성장에 기여하는 가장 중요한 요소 중 하나는 인적자본이다[ 1 ]. 제품 및 프로세스 성장, 건전한 기업 틈새 시장, 금융 자본 노출, 규모의 경제 등 다양한 요소가 전통적으로 기업의 전략적 전술의 기초가 되어 왔습니다. 그러나 오늘날과 같은 기업 환경의 금융 자산은 더 이상 시장 세분화, 수요 증가 및 빠른 기술 변화 속도로 인해 지속적인 경쟁 우위를 제공하지 않습니다[ 2 ]. 인적 자원에 대한 조직의 기여는 비즈니스와 그룹 내부에 고용된 사람들에게 큰 도움이 될 것입니다. 이는 인력 개발을 더욱 효율적으로 만들고 회사를 건강하게 유지하는 경향이 있습니다 [ 3 ]. 오늘날의 비즈니스 구글백링크세계에서 인적 자본은 모든 조직에서 고려하고 있는 경쟁 도구입니다[ 4 , 5 , 6 ]. 생산 효율성은 회사에서 숙련된 인력을 채용하여 제어되었습니다[ 7 ]. 따라서 은행 산업은 인적 자본 참여를 활용하고 이에 투자하고 있습니다[ 8 ]. 모든 조직의 인적 자본은 회사의 집단 역량에 통합된 개인 이력에 대한 개요를 제공하여 각 직원의 최적 접근 방식을 드러냅니다[ 9 ]. 역량과 기술은 조직의 미래 성공과 보안에 필수적입니다. 직장 생활 전반에 걸쳐 개인의 학교 교육과 준비가 일하고, 과제를 해결하고, 창의성을 발휘하려는 의지와 능력을 향상시킨다는 것은 널리 알려져 있습니다[ 8 , 10 , 11 ]. 기술, 시스템, 상품의 변화가 세계 경제를 빠르게 변화시키고 있습니다. 일반적으로 대부분의 기업은 생산성과 성과가 향상될 것이라고 생각하기 때문에 인력 교육을 강화합니다 [ 12 , 13 ]. 연구를 위해 가상 모델은 인적 자본 개념을 확장하여 은행 성과에 대한 직간접적인 영향을 포괄하는 인적 자본의 자원 기반 관점 이론(RBV)을 연결합니다[ 4 , 6 ]. 인적 자본의 철학은 더 많은 인적 자본을 가진 개인이 업무를 수행하면서 수행한다고 제안합니다[ 14 ]. "인적 자본"(HC)은 사람들의 기술과 능력의 축적물입니다. 특히 인적 자본은 기업가의 구체적인 통찰력, 재능, 인지적 특성 및 역량으로 구성됩니다[ 15 ]. 또한 생산성에 긍정적 또는 부정적으로 영향을 미칠 수 있는 축적된 속성과 습관도 포함됩니다[ 14 ]. [Prev] 명언 [Next] 연구 결과가 논